Ageizm

Tablice przeciwko różnym formom dyskryminacji

Ageizm (ang. agism i ageism, od age „wiek”, wym. ejdżyzm; także: wiekizm) – dyskryminacja ze względu na wiek. Najczęściej, choć nie zawsze, dotyczy problemów na rynku pracy (tak z jej znalezieniem, jak i utrzymaniem). Widoczny jest także w lekceważącym traktowaniu osób starszych oraz braku oferty rozrywkowej i rekreacyjnej.

Dotyka ludzi starych, postrzeganych jako niepotrzebnych. Dyskryminacja odnosząca się do ludzi młodych nazywana jest adultyzmem.

W Polsce ofiarami ageizmu najczęściej padają kobiety po 35. roku życia oraz mężczyźni po 45[1].

Zobacz też

  • mobbing

Przypisy

  1. Marcin Zabrzeski: Już nie mobbing, ale ageizm. interia.pl, 2006-11-13. [dostęp 2009-06-26].

Bibliografia

  • Praca zbiorowa pod red. prof. dr hab. Barbary Szatur-Jaworskiej: Stan przestrzegania praw osób starszych w Polsce. Warszawa, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, 2008-09-24. [dostęp 2010-02-27].
  • Zofia Woźniak-Hasik: Problem dyskryminacji ze względu na wiek. Warszawa, 2007-09. [dostęp 2014-03-11]. [zarchiwizowane z tego adresu (2016-03-04)].


  • p
  • d
  • e
Dyskryminacje i uprzedzenia
odmiany
zdefiniowane
dotkniętą
grupą
płciowe
orientacyjne
narodowo-
-etniczne
wyznaniowe
inne
inne odmiany
powiązane
postawy
związane
z płcią
androcentryzm
ginocentryzm
narodowo-
-etniczne
związane
z wyznaniem
religijne
antyreligijne
wielorakie
językowe
  • preskryptywizm
  • puryzm
inne polityczne
inne
Kontrola autorytatywna (dyskryminacja):
  • NKC: ph187966
  • LNB: 000089693, 000089694
Encyklopedia internetowa:
  • SNL: alderisme
  • Catalana: 21496110
  • DSDE: alderisme