David McClelland
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![Portrait de David McClelland](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e8/DavidMcClelland.jpg/220px-DavidMcClelland.jpg)
Naissance | Mount Vernon |
---|---|
Décès | Lexington |
Nationalité | Américaine |
Formation | Université Wesleyenne et université du Missouri à Columbia![]() |
---|---|
Profession | Psychologue, professeur d'université (d) et sociologue![]() |
Employeur | Université Harvard, université Wesleyenne et université de Boston![]() |
Distinctions | Bourse Guggenheim, prix Bruno-Klopfer (en), William James Fellow Award (en), prix APA pour une contribution scientifique remarquable à la psychologie (en) et médaille Wilbur-Cross (en)![]() |
Membre de | Académie américaine des arts et des sciences![]() |
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David McClelland ( – ) est un psychologue américain.
Biographie
Il est professeur à l'université Harvard entre la fin des années 1960 et le début de 1970.
Il est fondateur du cabinet de conseil en management Hay-McBer devenu aujourd'hui Hay Group
Son article Testing for Competence Rather than for Intelligence, paru en 1973 dans American Psychologist, est une contribution majeure. Il y démontrait qu'il existe d'autres façons de mesurer l’intelligence que des tests, tel celui du quotient intellectuel.
Il est notamment connu pour être à l'origine de la théorie des besoins (en) qui agissent à la base de la motivation humaine.
Bibliographie
- David McClelland, The Achieving Society, The Free Press, 1961.
- Michel Fondriat, « La théorie des besoins de McClelland », dans : Sociologie des organisations, 3e éd., 2011., pp. 130-132
Articles connexes
Liens externes
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